Bí quyết có người giúp việc tốt của khách hàng

Đến bố mẹ đẻ ở cùng còn không tránh được cãi cọ, bất đồng ý kiến, vậy thì cứ bắt lỗi người giúp việc làm gì?

Công Ty TNHH An Tâm xin chia sẻ cách chọn và giữ chân người giúp việc tốt của chị Nguyễn Thanh Nga,Hà Nội,bà mẹ có hai con trai,một bé 3 tuổi,một bé 6 tháng.

Chị Nguyễn Thanh Nga và con trai lớn

Bí quyết để gặp được người giúp việc tốt của tôi là:

1.Thử việc một tuần,làm tốt thì giữ lại,không thì thêm hẳn mấy ngày công,cho nghỉ luôn.

2.Đừng tiếc tiền cho môi giới.Tôi được mấy bà giúp việc trong xóm giới thiệu,có hẳn cả “hội những người giúp việc” chơi với nhau.Thế nên thay vì trả giá thị trường,tôi trả hẳn giá cao hơn,với yêu cầu:”A.khỏe,nhanh nhẹn,B.ít về quê,2-3 tháng mới về một lần”,C.đúng hẹn(có bác xin về quê 2 ngày nhưng toàn 3-4 ngày mới lên,lỡ hết việc).D.thật thà chịu khó.” Đấy,nhớ tìm người giỏi xịn nhất vào,em trả công gấp đôi”,mình nói với người môi giới.

3.Đừng ky bo chắc lép với người giúp việc,hãy coi họ như họ hàng mình.Ngoài xã hội,ta vẫn hay làm việc thiện với người xa lạ,vậy hà cớ gì phải khó khăn,tính toán với người ở cùng và ngày ngày chăm lo cho con mình?

Tôi hay cho con bác quần áo,thi thoảng nạp thẻ điện thoại.Vợ chồng đi ăn hàng mà bác phải ở nhà trông hộ con thì cho tiền để “bác gọi bát phở ăn cho tiện”.Thế là cả hai đều vui.

4.Khó tính vừa thôi.Bạn có người đỡ đần việc nhà,chăm con để được nghỉ ngơi thì bạn phải chịu đánh đổi một chút.Có thể họ nấu ăn chưa ngon,chưa hợp khẩu vị thì dạy cho họ,dạy 1-2 lần chưa được thì 3-4…lần.Đừng chê bai càu nhàu.Như bác giúp việc nhà tôi nấu ăn rất mặn,hai vợ chồng tôi phải nói nhẹ nhàng mãi mới sửa được.Đừng soi xét nhau kỹ.Đến bố mẹ đẻ ở cùng còn không tránh được cãi cọ,bất đồng ý kiến,vậy thì cứ bắt lỗi người giúp việc làm gì?Không có ai là hoàn hảo.Nói thật,nếu họ hoàn hảo,thông minh sáng dạ,họ đã có nhiều sự lựa chọn rồi.Vậy nên,hãy dễ tính một chút,cái gì bỏ qua được thì bỏ qua cho dễ sống.

5.Tình cảm luôn xuất phát từ hai phía,điều xuất phát từ trái tim luôn đến trái tim.Tôi dạy con tôn trọng người giúp việc như bác họ,nếu lếu láo,tôi phạt ngay.Nhiều nhà coi thường người giúp việc như kẻ dưới,con hỗn láo với họ cũng mặc.Thế là gián tiếp dạy con khinh người.Tôi thì bảo bác giúp việc phải nghiêm với cháu và cũng phải nhẹ nhàng giải thích lúc cháu sai(mình cũng nói với bác ấy nhẹ nhàng,tôn trọng,tuyệt đối không gắt gỏng,mắng mỏ).Vậy nên,bác ấy thành tâm yêu quý con tôi,vợ chồng tôi.Con cũng quý bác,rất tình cảm,có lần bé còn hỏi:”Mai bác về quê à?Bác về Zin buồn lắm!”.Lúc đó,tôi thấy vô cùng ấm áp.Bác chăm thằng bé như con.Nó ốm bác bế cả ngày,lo lắng xót xa,thậm chi cáu lên:”Xem thế nào cho uống hạ sốt đi,trán nó nóng như hòn than thế này không uống thì đợi đến lúc nào!”,xúc động lắm.

6.Quan tâm đến con cái,người thân của người giúp việc.Giỗ chạp,bác về quê là tôi gửi chút tiền viếng,tết gửi lì xì cho con bác.Mình quan tâm họ cũng cảm động,thấy ấm lòng.Mình cho đi như thế nào thì sẽ nhận lại như thế.Tôi quý giúp việc như người thân.Tết mua gì cho hai bên ông bà,tôi cũng chuẩn bị cho bác giúp việc một phần như vậy.Quý chân thành đến nỗi,người ta về quê thấy nhà vắng hẳn,họ lên lại vui như tết.

Tóm lại,có giúp việc tốt hay không,phần lớn là do người thuê,đừng đổ tội do mình không có số nô bộc.